劳动合同到期后，我能得到哪些补偿？

更新时间：2025-03-01 19:54:02

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劳动合同到期后，是否享有补偿取决于具体情况。若雇主维持或提高待遇而您个人不同意续签，则没有补偿；但如果雇主不续签或降低待遇，您有权获得补偿。《劳动合同法》规定，在终止固定期限劳动合同时，除劳动者个人决定不续订外，雇主应当支付经济补偿。

2025-03-01 19:51:55

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劳动合同期满后，您可以选择续签或终止合同。如果选择续签，双方可以协商新的工作条件；如果选择终止，您需要根据《劳动合同法》来判断是否需要支付补偿。作为劳动者，您需要了解自己的权益，并根据实际情况做出决策。

2025-03-01 19:52:03

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劳动合同期满后的补偿情况需根据具体情况而定。如果续签时条件保持不变或有所提升而您个人选择不签，则没有补偿；但如果单位不续签或降低条件，而您选择不续签的话，是可以获得补偿的。根据《劳动合同法》的规定，在合同终止时，除特定情况外，单位需要支付相应的补偿。

以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且根据要求进行重新表述，语义与原答案保持一致，同时保证了总字数不变。

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