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针对问题工作五年没有签订劳动合同怎么赔偿，我想进一步了解工作五年未签劳动合同我能获得哪些赔偿？
更新时间：2025-03-02 18:08:02
问题描述：
针对问题：工作五年没有签订劳动合同怎么赔偿，我想进一步了解：工作五年未签劳动合同，我能获得哪些赔偿？
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针对工作五年未签劳动合同的情况，您可以主张最多11个月的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在用工第二个月起未签订劳动合同时，应支付双倍工资，但这一赔偿最多不超过11个月。请您注意及时处理，以免丧失赔偿权利。
2025-03-02 18:05:39
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对于工作五年未签劳动合同的问题，您可以选择与用人单位协商补签劳动合同，或者向劳动监察部门投诉并要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。考虑个人情况和用人单位的态度后，选择最合适的处理方式。若用人单位愿意承担责任并补偿，双方可协商；若用人单位拒绝赔偿，您可以寻求法律途径维护自己的权益。
2025-03-02 18:06:06
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针对未签订劳动合同的工作年限，您有权获得相应的赔偿。如已签订劳动合同则按照《劳动合同法》规定的经济补偿方式进行处理；若未签劳动合同但存在事实上的劳动关系，您同样可以主张赔偿权利。同时，建议您收集工资单、考勤记录等证据以备后用。如遭遇单位拒绝赔偿，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-03-02 18:08:02
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