针对问题四年没签劳动合同如何赔偿？，我想进一步了解我四年未签劳动合同如何要求赔偿？

更新时间：2024-12-23 10:42:05

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针对问题：四年没签劳动合同如何赔偿？，我想进一步了解：我四年未签劳动合同，如何要求赔偿？

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针对未签劳动合同四年的情况，劳动者可以要求赔偿。如果是劳动者本人的原因未签，用人单位在通知后可以终止劳动关系，这种情况下一般没有赔偿。但如果用人单位不签，劳动者有权要求双倍工资赔偿，并可能视为已签订无固定期限劳动合同。务必及时处理，避免劳动争议和法律责任。

2024-12-23 10:40:19

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对于未签劳动合同的赔偿问题，可以采取以下途径：与用人单位协商补签合同并索赔、向劳动监察部门投诉、或者选择提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，请考虑证据是否充分、赔偿金额大小、处理时间的长短以及个人时间和精力投入等因素。

2024-12-23 10:40:29

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未签劳动合同四年，劳动者有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集与公司的劳动关系证据；其次，计算应得的双倍工资数额；然后，与用人单位协商或向劳动监察部门投诉；最后，如无法解决问题，可以提起劳动仲裁或诉讼。请务必保留相关证据，以维护自己的合法权益。

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