针对问题签了无固定期限劳动合同的，公司裁员怎么赔偿？，我想进一步了解无固定期限劳动合同裁员赔偿标准是什么？

更新时间：2024-12-19 15:01:03

问题描述：

针对问题：请问签了无固定期限劳动合同的，公司裁员怎么赔偿？，我想进一步了解：无固定期限劳动合同裁员赔偿标准是什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1282631 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对于无固定期限劳动合同，若遭遇公司裁员，赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，需支付双倍赔偿金。赔偿计算方式依据工作年限，每工作一年应支付一个月工资作为赔偿。若您的月工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍的社会平均工资进行赔偿。但请注意，赔偿年限最高不超过12年。如果公司未能及时支付法定赔偿，可能会引发劳动纠纷，甚至面临仲裁或诉讼，这将对公司的声誉造成不良影响并可能引发额外的法律责任。

2024-12-19 14:57:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助726525 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对无固定期限劳动合同被裁员的情况，常见的处理方式是通过协商、调解、仲裁和诉讼来解决。选择哪种方式应综合考虑双方的意愿、纠纷的复杂性和成本效益等因素。一般来说，协商和调解更适用于双方关系良好、争议较小的情况，而仲裁和诉讼则适用于争议较大、难以通过协商解决的情况。

2024-12-19 14:58:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1090971 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

无固定期限劳动合同裁员时，赔偿操作流程首先需计算员工的工作年限，以确定应支付的赔偿月数；接着核算员工的月工资，并注意是否超过社会平均工资的三倍标准。最后，根据以上计算得出总赔偿金额。如果双方对赔偿方案无争议，可以签订协议并支付赔偿金。如有争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。在整个过程中，必须确保所有操作严格符合《劳动合同法》的规定，以避免因违法行为而带来的不良后果。

以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，并且核心关键词保持一致，新的表述也与原答案的语义一致。

2024-12-19 15:01:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工在合同期内被辞退怎么赔偿

员工在合同期内被辞退怎么赔偿

针对问题未签劳动合同工伤赔偿是怎样的，我想进一步了解未签劳动

未签劳动合同发生工伤时，员工应首先要求单位支付双倍工资补偿。接着，向劳动保障部门申请工伤认定，如单位不配合，员工可自行申请。同时，确保单位承担包括医疗费用等在内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

针对问题：没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少，我想进一步了解：

对于未签劳动合同而被解雇的员工，他们应该得到的赔偿包括按工作年限支付的经济补偿。如果雇主单方面解除合同，需要支付双倍赔偿金。在寻求赔偿时，员工应该准备相关的材料

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退无固定期限合同的员工，要怎么补偿？

公司辞退无固定期限合同的员工，要怎么补偿？

针对问题没有签订劳动合同受伤怎么赔偿，我想进一步了解如何证明

未签劳动合同工伤如何证明与公司的劳动关系？您可以准备工资支付凭证、工作证件、社保缴纳记录等证据。您的权益包括要求单位支付双倍工资、承担工伤赔偿金，并向劳动保障部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退无固定期合同员工如何补偿?

公司辞退无固定期合同员工如何补偿?

针对问题2024没有签订劳动合同出现工伤怎么赔偿，我想进一步

在未签订劳动合同的情况下发生工伤，首先应充分收集证据以证明劳动关系。随后，与用工单位进行赔偿协商。如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在同一母公司的不同子公司签劳动合同，时间不累计吗？因为这种没签到无固定期限合同遭遇解雇怎么办？

可以要求赔偿，依法维权，进一步沟通我

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对问题：无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工，我想进一步了

对于无固定期限劳动合同的解除，补偿方式依据解除原因而定。合法解雇时，依据员工的服务年限支付经济补偿；非法解雇，则需支付双倍赔偿。关于是否有额外赔偿或补偿，应结合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对问题2024终止无固定期限劳动合同如何赔偿，我想进一步了

对于无固定期限劳动合同的解雇赔偿操作，首先需要确认解雇是否合法。如果合法，将根据员工的工作年限计算经济补偿；若违法，则需支付双倍赔偿金。操作时，员工应收集相关证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对问题试用期无缘无故被公司辞退怎么赔偿，我想进一步了解试用

试用期辞退员工的处理需特别谨慎。核心在于判断员工是否有过错，如不符合公司的录用条件等。若员工无过错，公司应当依据法律规定支付经济补偿。在操作时，必须确保整个流程

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期劳动合同裁员赔偿标准

长期劳动合同裁员赔偿标准

企业经济性裁员赔偿标准2022

企业经济性裁员赔偿标准2022

针对问题入职三年未签订劳动合同怎么赔偿，我想进一步了解公司未

针对企业未签订劳动合同的问题，答案是违法的。具体操作包括：首先，计算和确认未签合同期间的双倍工资差额；接着，尝试与员工协商补签劳动合同，明确双方权益；若员工拒绝

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022裁员赔偿款计算方法是怎么样的

2022裁员赔偿款计算方法是怎么样的

单位要裁员，我签的无固定期限合同，2016-2024年又回原单位签了无固定期限合同，经济赔偿怎么算

对单位裁员，您可以选择与单位协商经济补偿方案，或依据《劳动合同法》提起劳动仲裁。选择时，应考虑补偿的合理性、个人职业规划及法律程序的时间和成本。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 183106 人

自离中介扣除三天工资外加一个月的30%工资

49秒前

广东天习律师

近期帮助 183106 人

我户口所在地为湖南在佛山顺德区重复交了快八年社保我马上就到退休年龄，怎么处理

1分钟前

陈景芝律师

近期帮助 1399 人

要求提高流水

2分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 4213 人

两人吵架一方喝农药有责任么

2分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 4213 人

我在需要验资APP上贷款签了电子合同有效么

3分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 4308 人

净身出户。自建房1套，孩子抚养权可以都不要，口头说可以净身出户，只给我车子和我本人的存款及自建房

4分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 4308 人

可以同时事情强制执行和再审吗？

4分钟前

李军律师

近期帮助 5381 人

我想问一下我和公司签的试用期合同规定工资高于最低工资标准但没达到正式工资80%合法吗还有试用期劳动合

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟