哺乳期回去上班可以被降薪降职吗

更新时间：2025-03-03 09:01:34

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哺乳期女职工回去上班遭遇降薪是不合法的。《女职工劳动保护特别规定》明确表示，用人单位不能以女职工哺乳为由降低其工资。遭受此类情况，可以在解除劳动合同后依法维权，维护自身权益。

2025-03-03 08:57:53

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女职工在哺乳期遭遇降薪，可以通过协商、投诉或劳动仲裁等途径维权。建议首先尝试与用人单位协商解决；如协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍无法解决，可提起劳动仲裁。选择合适的方式，维护自己的合法权益。

2025-03-03 08:58:02

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关于哺乳期调岗降薪问题，女职工需先确认企业行为是否违规。如果企业行为违法，可以采取以下应对措施：与企业协商，要求恢复原岗位和薪资；向劳动部门投诉，申请调解或仲裁；若仲裁无果，可依法提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，以确保自己的权益得到保障。

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