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工伤九级离职后有哪些赔偿
更新时间：2025-03-03 09:50:27
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工伤九级离职后有哪些赔偿
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针对工伤九级离职后的赔偿问题，员工在离职后有权获得包括医疗费用、伙食补助费、外地治疗交通食宿费、康复治疗费、生活护理费以及一次性伤残补助金等多项赔偿。如果雇主未依法缴纳工伤保险费，这些赔偿将由雇主承担。及时申请赔偿是保障自身权益的重要步骤。
2025-03-03 09:47:58
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工伤九级员工离职后，其赔偿主要通过两种方式解决：一是通过工伤保险基金支付，二是通过用人单位直接支付。关键在于雇主是否已依法缴纳工伤保险费。已缴纳的情况下，大部分赔偿由保险基金承担；未缴纳的情况下，全部责任由用人单位承担。
2025-03-03 09:48:04
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工伤九级离职后的员工应按照以下步骤申请赔偿：首先确保获得工伤认定和伤残等级鉴定；然后根据伤残等级和实际情况，向工伤保险基金或用人单位提交赔偿申请，包括各项费用如医疗费用、康复治疗费等；最后，如果雇主没有依法缴纳工伤保险费，员工可以直接向雇主提出赔偿要求。在处理过程中，请务必保留好相关证据和单据以备维权。
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