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试用期六个月，不符合录用条件被辞退不做任何经济补偿是没有工资的意思吗
更新时间：2025-03-03 17:16:02
问题描述：
试用期六个月，不符合录用条件被辞退不做任何经济补偿是没有工资的意思吗
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在试用期被辞退，虽然无需支付经济补偿，但应结算工资。依据《劳动合同法》，若您在试用期间不符合录用条件而被解除合同，用人单位无需支付经济补偿金，但必须按照您的实际出勤天数计算并支付工资。请确保您的工资得到合法结算。
2025-03-03 17:13:45
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试用期被辞退时，应依法计算并收到工资。如遇单位拒绝支付工资的情况，您可以采取协商、投诉或劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。记住，您有权利获得自己应得的工资。
2025-03-03 17:14:03
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试用期被辞退后仍需确保工资支付。具体操作如下：首先，保留试用期工作的相关证据；其次，准确核算应得的工资数额；然后，与用人单位沟通并要求支付工资；如果单位不支付，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。为保障您的权益，如有需要，可咨询律师等专业人士寻求法律援助。
希望以上解答内容能够满足您的要求。
2025-03-03 17:16:02
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