工伤公司赔偿辞退后才给吗

更新时间：2025-03-03 18:08:03

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遭受工伤的员工在辞退后仍有权利获得公司赔偿。赔偿可能包括经济赔偿金，具体金额通常根据员工的工作年限和伤残程度来确定。公司若在工伤期间辞退员工，可能涉及违反《工伤保险条例》的相关规定，需承担相应的法律责任。

2025-03-03 18:05:54

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员工在工伤后被辞退，可依法主张两种赔偿方式。一种是通过与单位协商达成赔偿协议，另一种是寻求法律途径，向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。选择何种方式应综合考虑赔偿金额、时间成本及个人实际情况。

2025-03-03 18:06:07

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针对工伤后被辞退要求赔偿的情况，具体操作步骤如下：首先，收集并保存好工伤证明、医疗记录等关键证据；其次，与用人单位进行协商，明确赔偿标准和程序；若协商无果，建议向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律诉讼。鉴于赔偿标准和程序可能因情况而异，建议咨询专业律师以获取个性化指导。

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