工伤病假期间上班工资怎么算

更新时间：2025-03-04 20:56:02

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关于工伤病假期间的工资计算，有明确的规定。在病假期间，工资应不低于当地最低工资标准的80%。若处于停工留薪期间，工资则按照原工资水平支付。为确保员工权益不受损害，务必遵守《工伤保险条例》和劳动法的规定。

2025-03-04 20:53:44

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工伤病假期间的工资一般按照员工原来的工资福利待遇来支付。支付的方式通常有两种：一种是单位按月支付停工留薪期内的工资福利待遇；另一种是工伤职工在评定伤残等级后，按照规定享受相应的伤残待遇。在确定支付方式时，需考虑员工的实际伤情、劳动能力鉴定结果以及是否需要继续治疗等因素。

2025-03-04 20:54:03

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对于工伤病假期间的工资计算，有明确的操作规定。在病假期间，工资不得低于当地最低工资的80%；在停工留薪期间，则按照原来的工资标准支付。具体操作时，需要根据工伤认定结果、医疗证明等相关文件，由用人单位按照相关规定进行支付。

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