兼职没签合同被辞退怎么赔偿的

更新时间：2025-03-05 05:08:03

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未签合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金将结合工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资，未满一年但超过半年的按半年计算。解决此问题需及时，以保障劳动者权益。

2025-03-05 05:05:40

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未签订劳务合同却遭辞退的情况下，劳动者可以主张双倍工资和补偿金。建议首先与用人单位进行协商，若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径。

2025-03-05 05:06:07

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针对未签合同却被辞退的情况，劳动者可以向用人单位要求赔偿。具体步骤包括：首先收集相关证据，如工资条、工作记录等；接着与用人单位协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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