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病逝的在职员工,公司会给什么样的补偿?
更新时间:2025-03-07 00:05:42
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病逝的在职员工,公司会给什么样的补偿?
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病逝的在职员工,公司应给予丧葬费、抚恤金及遗属生活补助费。依据《工伤保险条例》等相关法规,公司需支付丧葬补助费及抚恤金,具体标准依据法规规定。若未及时处理,将影响员工家属权益,可能引发法律纠纷。
2025-03-06 23:35:22
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病逝员工补偿方式通常包括:支付丧葬费(3个月工资),抚恤金(依据可支配收入及基本工资计算),以及遗属生活补助费。处理方式需依法进行,确保金额计算无误,并及时给付,以避免法律纠纷及额外赔偿。
2025-03-07 00:05:16
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病逝补偿包括:1.丧葬费:3个月工资;2.抚恤金:按可支配收入及基本工资计算;3.遗属生活补助费。各补偿项目需依法给付,未及时处理将影响员工家属权益。
2025-03-07 00:05:42
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企业在职职工因病死亡,单位应该补偿多少
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你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
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在职职工因病死亡,单位应该补偿多少工资
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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在职职工因病死亡的单位有什么样的补偿?
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在职职工因病死亡单位有什么样的补偿?
职工因病死亡的,视为工伤,单位应当赔偿: 1. 在职员工因病去世的,单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2. 丧葬补助金为上一年度职工
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在医院抢救6天死亡,公司应该给予什么补偿?
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