没签劳动合同直接辞职，工资如何结算？

更新时间：2025-03-07 01:38:04

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没签劳动合同直接辞职，工资应按双倍标准支付。根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月未签劳动合同，应支付双倍工资。若不及时支付，劳动者可申请劳动仲裁，要求相应赔偿。

2025-03-07 01:17:48

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没签劳动合同辞职，工资通常通过协商或劳动仲裁解决。建议先与用人单位沟通，要求按双倍工资支付。若协商无果，再提起劳动仲裁，确保权益得到保障。

2025-03-07 01:37:51

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没签合同辞职，工资可协商或仲裁。建议首先尝试协商，明确双倍工资要求。若单位拒绝，则申请劳动仲裁。

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