用人单位认为不是工伤怎么办

更新时间：2025-03-07 03:10:57

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当雇主不认可工伤时，您仍可在事故发生后的一年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作受伤或患职业病，经过工伤认定后应享受相应的工伤保险待遇。务必及时申请工伤认定，以保障您的合法权益，避免错过享受待遇的时限。

2025-03-07 03:07:49

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对雇主不认同工伤的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商解决；若协商无果，则向人力资源和社会保障部门申请工伤认定；如遇到法律方面的困惑，还可以寻求法律援助。在解决问题时，应优先考虑与雇主沟通，如无法达成一致，则及时采取行动申请工伤认定，并在必要时寻求专业法律支持。

2025-03-07 03:08:04

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当雇主拒绝承认工伤时，您应该：第一步，收集与事故相关的证据，如医疗记录、证人证言等；第二步，向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并附上所收集的证据；第三步，跟进申请的进展情况，如需要补充证据或提供进一步信息时应及时处理；最后，如果工伤认定成功，您将依法享受相应的工伤保险待遇。如果不成功，您可以考虑进行行政复议或提起诉讼。

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