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劳动纠纷：我该如何应对？
更新时间：2025-03-07 14:20:50
问题描述：
劳动纠纷：老板不承认之前约定的工资并且不签合同，我该如何应对？
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您可以要求老板签订劳动合同或支付双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。若不及时处理，老板可能持续拖欠工资，且您难以维权。
2025-03-07 14:12:03
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应先尝试与老板协商；协商不成可申请调解；调解不成则申请仲裁；对仲裁结果不服时，再提起诉讼。
2025-03-07 14:20:45
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应对方式如下：1.协商：直接与老板沟通，要求其签合同或支付双倍工资。2.调解：若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。3.仲裁：调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-07 14:20:50
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