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干了5年的60岁员工被公司辞退，能否获得补偿？
更新时间：2025-03-07 14:30:50
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干了5年的60岁员工被公司辞退，能否获得补偿？
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60岁员工被辞退可获得补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-03-07 14:13:46
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-03-07 14:30:47
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员工被辞退可获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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