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工作15年的工厂员工未购买社保，有哪些补偿措施？
更新时间：2025-03-07 18:02:02
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工作15年的工厂员工未购买社保，有哪些补偿措施？
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工厂未买社保，员工离职可获经济补偿及社保补交。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者离职时可按工作年限获经济补偿，不处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
2025-03-07 17:37:01
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未买社保可要求补偿。操作如下：1.与工厂协商，要求经济补偿及补交社保；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工作证明及社保未缴纳证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2025-03-07 18:01:54
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常见处理方式为要求经济补偿与社保补交。选择时需考虑个人权益与实际情况，如工作年限、工资水平及社保需求，决定是协商、仲裁还是诉讼。
2025-03-07 18:02:02
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