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如果停工三个月再离职,有补偿吗?
更新时间:2025-03-08 06:12:27
问题描述:
如果停工三个月再离职,有补偿吗?
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停工三个月再离职,有补偿。依据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿金,按工作年限计算。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的经济赔偿。
2025-03-08 05:42:23
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停工三月离职有补偿。操作如下:1.与单位沟通,要求支付经济补偿;2.若单位拒绝,收集证据,如工资单、合同等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待裁决,获取应得补偿。
2025-03-08 06:12:24
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停工三个月再离职,常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商补偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果获取补偿。
2025-03-08 06:12:27
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