变相裁员,让一些员工每天工作五天八个小时,不加班,我该怎么办?公司的行为合法吗?

更新时间:2025-03-08 06:16:10
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你好,公司效益不好,变相裁员,让一些员工每天工作五天八个小时,不加班,强迫员工离开。我该怎么办?公司的行为合法吗?
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    公司变相裁员、强迫员工离开不合法。依据《劳动法》,企业不能强迫劳动者加班,否则劳动者可单方面解除合同并要求补偿。若不及时处理,可能导致权益受损且无法挽回。
    2025-03-08 05:50:04
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    对公司变相裁员,可协商要求双倍补偿或劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如公司态度、证据充分程度等决定,协商无果则考虑仲裁或诉讼。
    2025-03-08 06:15:51
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    公司变相裁员应应对。操作如下:1.收集加班、裁员证据;2.尝试与公司协商,要求合理补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可诉诸法院。
    2025-03-08 06:16:10
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