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工作七年都没有签合同，这合适吗？
更新时间：2025-03-08 09:42:07
问题描述：
工作七年都没有签合同，公司突然要求我签，这合适吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合适。公司长期未签合同已违法，应签合同保障权益。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超一个月未签书面合同，需支付双倍工资。长期不签可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
2025-03-08 09:12:07
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不合适。处理方式：1.与公司沟通，要求立即签合同，并明确过往工作年限的补偿。2.若公司拒绝，向劳动局申请调解，寻求第三方协助解决。3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资及补偿。4.仲裁不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。
2025-03-08 09:41:57
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可与公司协商签合同，或申请调解、举报、仲裁。选择方式需考虑实际情况，如公司态度、自身诉求等。若公司愿协商，则优先协商；若公司拒绝，则考虑法律途径维权。
2025-03-08 09:42:07
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