公司强制把正式员工转为外包是否合法？

更新时间：2025-03-08 14:06:11

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公司强制正式员工转为外包不合法。依据《劳动合同法》，正式员工享有法定权益，强制转外包侵犯员工权益，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉和稳定性。

2025-03-08 13:49:00

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公司强制转外包不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满和诉求；2.收集证据，如合同、邮件等；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-03-08 14:05:52

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对此情况，员工可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

2025-03-08 14:06:11

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