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法人代表发生工伤，他/她有权利要求一次性工伤医疗补助金吗？
更新时间：2025-03-08 14:54:05
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法人代表发生工伤，他/她有权利要求一次性工伤医疗补助金吗？
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法人代表若因工致残达一定等级，有权要求一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残且合同终止或解除时，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。若不及时处理，可能影响工伤者的合法权益及后续医疗救治。
2025-03-08 14:22:41
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法人代表工伤可申请补助。具体操作：1.发生工伤后，及时进行工伤认定；2.若被鉴定为七级至十级伤残，且合同期满或解除，向工伤保险基金申请一次性医疗补助金；3.对补助金有异议，向当地社保部门申请复议，确保权益得到保障。
2025-03-08 14:53:45
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法人代表发生工伤，处理方式包括申请工伤认定、鉴定伤残等级并申请补助金。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，然后根据伤残等级向工伤保险基金申请一次性医疗补助金，如有异议可申请复议。
2025-03-08 14:54:05
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