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十级伤残员工被辞退，该如何计算赔偿金
更新时间：2025-03-08 21:26:05
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十级伤残员工被辞退，该如何计算赔偿金
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十级伤残被辞退，赔偿金计算需视情况。合法辞退支付7个月工伤补偿；违法辞退则还需加付经济补偿。《劳动合同法》规定了补偿标准，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-03-08 21:04:36
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处理十级伤残员工被辞退问题，方式有合法与违法辞退补偿之别。合法辞退按工伤标准补偿；违法辞退则需依据《劳动合同法》加付经济补偿。选择方式需根据辞退合法性决定。
2025-03-08 21:25:53
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十级伤残被辞退，赔偿有别。操作如下：合法辞退，直接支付7个月工伤补偿；违法辞退，先按《劳动合同法》计算经济补偿，再加7个月工伤补偿。两种情况均需及时处理，避免法律纠纷。
2025-03-08 21:26:05
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