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在没有劳动合同的情况下，公司调岗我该如何应对？
更新时间：2025-03-09 00:52:04
问题描述：
在没有劳动合同的情况下，公司调岗我该如何应对？
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公司未经协商单方调岗违法，你可拒绝并要求按原合同履行。根据《劳动法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，否则你有权拒绝，若公司强行调岗，可能面临劳动争议及赔偿风险。
2025-03-09 00:15:27
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应对公司调岗，你可选择协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益，具体方式需根据实际情况选择。
2025-03-09 00:51:39
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公司调岗应对方式如下：1.协商：与公司沟通，表达不同意调岗的立场，要求按原合同履行。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为。3.仲裁：若投诉未解决，可提起劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。操作时需保留证据，如调岗通知、工资单等，以证明公司违约。
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