工作时间患上精神分裂症是否算作工伤？

更新时间：2025-03-09 05:08:06

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工作时间患上精神分裂症，若由脑部损伤等引起且符合工伤要件，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》等相关法律，若精神分裂症由工作相关的脑部损伤导致，并满足工伤认定条件，则应视为工伤。不及时处理可能导致患者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。

2025-03-09 04:35:44

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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师或寻求劳动仲裁。选择处理方式时，应先根据具体情况判断是否符合工伤认定条件，若不确定可咨询专业律师；若与单位存在争议，可考虑劳动仲裁途径。

2025-03-09 05:07:51

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患上精神分裂症是否工伤需具体分析。1.若由工作导致的脑部损伤引起，应收集证据，如医疗报告、工伤证明等，申请工伤认定。2.若不确定是否符合工伤条件，应咨询专业律师，了解法律意见和维权途径。3.若与用人单位存在争议，可申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。及时正确处理，能保障患者合法权益。

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