暑假工未收到工资,有什么处理办法?

更新时间:2025-03-09 08:02:43
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    暑假工未收到工资,应依法维权。根据《劳动法》等规定,用人单位需按时支付工资,拖欠工资违法。若不及时处理,可能影响个人生活及权益,甚至造成经济损失。
    2025-03-09 07:28:08
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    暑假工未收到工资,常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,无果后向劳动行政部门举报或申请调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。
    2025-03-09 08:02:33
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    暑假工未收到工资,需依法处理。具体操作:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向当地劳动行政部门举报,请求介入处理;3.或向企业劳动争议调解机构等申请调解;4.调解不成,向劳动争议仲裁委申请仲裁;5.对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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