公司辞退签了5年劳务合同的60岁员工，需要支付补偿吗？

更新时间：2025-03-09 08:40:42

问题描述：

公司辞退签了5年劳务合同的60岁员工，需要支付补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助217052 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司辞退60岁已退休员工通常不需补偿。依据《劳动法》等规定，辞退已达法定退休年龄且享受退休待遇的员工，无需支付经济补偿金。若未办理退休手续或无法享受退休待遇，则仍需支付。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。

2025-03-09 08:29:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助292248 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞退60岁员工补偿视情况。若员工已退休：1.核实退休手续及待遇享受情况，无需补偿；2.若未退休或不能享受待遇，按工龄和工资计算补偿金。若员工未退休：1.检查辞退是否符合合同及法律规定；2.合法辞退需支付补偿金，违法则需承担更多责任。

2025-03-09 08:40:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助351359 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

处理此类问题需视员工退休情况而定。若员工已退休并享受待遇，则无需补偿；若未退休或无法享受待遇，则需支付补偿金。选择处理方式时，应核实员工退休状态及合同约定，确保合法合规。

2025-03-09 08:40:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退补偿金需要纳税吗？

辞退补偿金需要纳税吗？

退休人员与公司签的劳务合同到期，是否应支付补偿？

劳务合同到期不续签，处理方式需依合同约定。有约定按约定执行，无约定可协商或诉讼解决。选择时应考虑成本效益，优先协商，不成再诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

经济补偿金个税的计算

经济补偿金个税的计算

公司聘的退休人员劳务合同终止需要支付补偿金吗？

退休人员劳务合同终止，常见处理是不支付补偿金。因退休为法定终止事由，只需确保合同终止手续合法合规，无需额外支付。如遇特殊情况，如合同有特别约定，需依据约定处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么叫劳动经济补偿金

什么叫劳动经济补偿金

公司辞退50岁以上且已续签一年合同的女性员工，需支付补偿吗？

需支付补偿。处理方式：1.协商：与公司沟通，争取合理补偿；2.诉讼：若协商不成，可准备证据，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》支付补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

员工工作20年过了退休年龄，已办理退休，公司辞退她需要补偿吗？

为啥需要赔偿吗？不需要不需要，已经办理退休辞退不需。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

男职工65岁被企业辞退，没签劳动合同，辞退可以请求补偿吗？

没签劳动合同可以请求补偿

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动补偿金上限是多少

劳动补偿金上限是多少

过了50岁签的劳务合同，辞退员工需要支付赔偿吗？

您好，可以协商解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职的经济补偿你算了吗

离职的经济补偿你算了吗

未签合同67岁员工工作8年后被辞，是否需要支付补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法经济补偿规定有哪些

劳动法经济补偿规定有哪些

公司未给60岁以上老员工交社保，辞退时需要支付赔偿吗？

单位未交缴纳社保，可向劳动行政部门投诉；你现在辞职，可要求单位支付经济补偿金或赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工单位辞退补偿金怎么算

员工单位辞退补偿金怎么算

辞退公司补偿金怎么算

辞退公司补偿金怎么算

公司解雇62岁员工，需要支付补偿吗？

您好，这种情况可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

补偿金30万交税多少

补偿金30万交税多少

50岁女性员工未签劳务合同被公司辞了，能要求补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

现在因为工作原因要转租套三主卧，现在这个租客说这个月租完想转租，我需要负责吗

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

狗狗被家里老人卖给街上狗贩子了还能要回来嘛？

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

你好，我于昨日劳动合同期满不续签，解除了劳动合同。公司说不为我缴纳七月份的社保，这个是否合理？

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我被网贷起诉了，父亲医保告知被停用了

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

法院发了腾房公告

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我银行卡被冻结了，怎么还借呗

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

您好，我想请问一下，我银行卡到期更换的换新号卡，那个贷款还可以扣款吗？

31分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我想咨询交通事故责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟