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3年合同到期后公司未续约，能否申请补偿？
更新时间：2025-03-09 09:52:08
问题描述：
3年合同到期后公司未续约，已上班一个月，能否申请补偿？
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合同到期后未续约且继续工作一个月，有权申请补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿，按工作年限计。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
2025-03-09 09:41:55
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合同到期未续可申请补偿。操作如下：1.与公司沟通，了解不续约原因，协商经济补偿；2.若公司同意，签订补偿协议；3.若公司拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿。
2025-03-09 09:51:51
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合同到期未续约，常见处理方式是申请经济补偿或劳动仲裁。选择依据公司态度：若公司同意支付，则协商补偿金额；若拒绝，则准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
2025-03-09 09:52:08
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