就是那种老板外包的,现在我不做了因为我没有提前一个月辞职要扣我一个月工资但是上班到现在都没有签合同,工资每个月都延后一个星期才会发而且我提前了3天跟他讲的他也没有不同意也不反对拖在那里我以为他同意了就

更新时间:2019-08-30 14:01:35
问题描述:
我在一家私人的移动厅上班,就是那种老板外包的,现在我不做了因为我没有提前一个月辞职要扣我一个月工资但是上班到现在都没有签合同,工资每个月都延后一个星期才会发而且我提前了3天跟他讲的他也没有不同意也不反对拖在那里我以为他同意了就不去了现在说他没同意要扣我工资合法吗
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    一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
    1、支付未签书面合同赔偿金;
    2、补上社会保险;
    3、支付经济补偿金;
    4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
    二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
    2019-08-30 13:57:08
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    用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。  我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。
    用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。
    克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。
    2019-08-30 14:00:05
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    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2019-08-30 14:01:35
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辞职要提前30天通知单位吗
劳动合同纠纷 1805
没有签合同,我十天前辞职急辞慢辞都不批,现在给他要一个月工资,他一分不给,压了我一个半月工资怎么办
你好,用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同
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没有提前一个月说他说我现在走,就不给我工资
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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