实习一个月没签合同被辞,这合法吗?

更新时间:2025-03-09 17:14:05
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实习一个月没签合同被辞,这合法吗?有没有赔付?
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    实习一个月没签合同被辞,合法性需具体判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期辞退不一定有补偿,但违法辞退需支付经济补偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025-03-09 16:49:50
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    实习被辞的处理方式需视情况。如被违法辞退,可要求经济补偿;如非违法,则协商或接受。选择方式时,需根据辞退原因和自身权益考量。
    2025-03-09 17:13:41
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    实习被辞需分析。操作如下:1.确认辞退原因,是否违法;2.如违法,收集证据,与单位协商补偿;3.协商不成,可申请劳动仲裁;4.如非违法,考虑是否接受,或寻求其他机会。
    2025-03-09 17:14:05
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