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在没有签订劳动合同的情况下，员工该如何申请劳动仲裁？

更新时间：2025-03-09 18:02:34
问题描述：
在没有签订劳动合同的情况下，公司口头解散，员工该如何申请劳动仲裁？
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    公司口头解散且未签劳动合同，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，不签劳动合同公司需支付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
    2025-03-09 17:55:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与公司协商，若无果则及时收集证据向劳动仲裁委员会提出申请，根据具体情况选择是否寻求律师帮助。
    2025-03-09 18:02:20
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司口头解散未签合同，可仲裁。操作：1.收集工作证、考勤记录等证据；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，积极参与调解或仲裁庭审；4.如需，可进一步提起诉讼。
    2025-03-09 18:02:34
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