首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
扣得着工资吗?公司还要求员工赔偿违约金,员工入职公司也没提供劳动合同,合理吗
更新时间:2019-08-30 15:00:35
问题描述:
公司要求加班,员工没加班,公司却要扣罚员工,扣得着吗?如果员工下个月一号自离,扣得着
工资
吗?公司还要求员工赔偿违约金,员工入职公司也没提供劳动
合同
,合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1768133
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳
养老保险
、
失业保险
及
医疗保险
。对于企业缴纳部分,
工伤保险
比较特殊,缴纳比例取决于单位的行业性质,因此这个费率是浮动的,需要以实际情况为准。
员工缴费基数一旦确定,HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳,员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
2019-08-30 14:53:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1670356
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地
劳动监察
大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
2、《
劳动保障监察条例
》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-08-30 14:54:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1871519
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的
劳动关系
的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
属于违法解除合同,按照《
劳动合同法
》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。 工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。 劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-08-30 14:59:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
556165
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动法加班费规定
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由
企业
和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数
20.92天。
2019-08-30 15:00:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7694
我们公司没有和员工签劳动合同,如果公司要辞退员工应该怎么赔偿?还是实发工资?
辞退员工的发放工资总和的平均来计算。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工赔偿金要纳税吗
1513
员工在劳动合同试用期的工资是多少
劳动合同试用期
公司未给员工签劳动合同,公司应该赔付员工两倍工资,加班费需要赔偿嘛?
您好,已经申请劳动仲裁了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
公司跟员工没有签劳动合同,要求公司补尝双倍工资,及生病期间工资合理吗?
1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。 2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司虽然未与员工签订劳动合同,但工资和社保都有缴纳,现员工要求双倍赔偿,有道理吗?
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有给员工签订劳动合同,但是员工已经工作了一年半了,请问员工离职要求赔偿双倍工资合理吗?
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司非法扣留员工劳动合同,员工离职要求员工赔偿违约金。
可以向劳动监察大队投诉要求单位给一份劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工入职没有签订劳动合同,公司也没有解雇员工,员工要求补发双倍工资合理吗
合理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师,法定的哺乳假是多长时间?
法律上明文规定,哺乳期是12个月,每天的哺乳时间是2次。每一次减去来回路上所消耗的时间,有半个小时的时间可以给孩子进行喂奶,在来回的路上消耗的时间,也算作正常的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
婚假包括周六日吗,有哪些相关规定
法律分析: 婚假包括周末。具体规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动违约金的法律规定有什么?,有哪些相关规定
1、劳动合同中违约金条款的内容有如果用人单位违反劳动合同的有关规定强制解除有固定期限的劳动合同,则需要向劳动者支付合同所规定的的违约金。若员工违反服务期的有关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂要求签订反聘协议。这合法吗?没有经济补偿。员工什么都得不到吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的临时工能否立即辞职?
你好,建议提前30天书面提交辞职报告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同三年,异地出差快3年,能和公司要求回常驻地工作吗?
你好!按照你们签订的劳动合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有法定节假日之说,请问超出法定工作时间的是否符合可追溯,不按照法定工作日放假是否违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒吧应聘,交了600元服装费。现在班没上成,他们不给退怎么办
你好,这是可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南阳律师
同城律师:
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111342 人
在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7929 人
我家的鸡被偷了30只、人被派出所抓住了我能看看是谁偷的吗?
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73099 人
你好我是残疾人,因为结婚低保取消了,现在我离婚还能吃低保吗
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 73099 人
我在公司上班把腰扭伤了
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2026 人
能通话叙述吗
6分钟前
郑伟律师
近期帮助 2074 人
4个人一审都去了,二审有必要继续都去吗
6分钟前
谭泉律师
近期帮助 9012 人
你好,老公在工地卡着双膝盖髌骨粉碎性骨折,工地最低陪赏多钱
12分钟前
徐婕律师
近期帮助 73099 人
摆摊的主办方不宣传天天亏要退钱人不正面回答问题不给退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询