若工作被开除且当天工资未结清，是否算作违反劳动法？

更新时间：2025-03-09 21:12:06

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若工作被开除且当天工资未结清，这是否算作违反劳动法？

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被开除当天工资未结清违反劳动法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次性结清工资，否则损害劳动者权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。

2025-03-09 20:51:33

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被开除未结清工资，可这样处理：1.与用人单位沟通，要求立即结清；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如仍未解决，申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资单等证据；4.根据仲裁裁决，要求用人单位履行，或进一步提起诉讼。

2025-03-09 21:11:58

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被开除工资未结清，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。

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