在工作单位突然发病，应该怎么应对？

更新时间：2025-03-10 01:08:00

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在工作单位突然发病，应立即就医并通知单位。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡可享公亡待遇，包括丧葬费、抚恤金等。不及时处理可能影响权益，如错过工伤认定时限。

2025-03-10 00:36:41

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应对工作单位突发疾病，常见处理方式是立即就医、通知单位并申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑保障个人健康，同时及时与单位沟通，确保权益不受损害。

2025-03-10 01:07:44

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工作单位突发病应对：1.立即就医：确保生命安全，同时保留就医凭证作为后续证明。2.通知单位：让单位了解情况，协助处理后续事宜，如工伤申报。3.申请工伤认定：若符合《工伤保险条例》，可申请工伤待遇，包括医疗费用、休假等。

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