首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
苏州市职工病假工资发放规定及计算方法
更新时间:2019-08-30 16:52:29
问题描述:
苏州
市职工病假工资发放规定及计算方法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1989810
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。
职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工本身健康原因,需要休息接受治疗,按劳动部《关于贯彻执行<中华人民
共和
国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,有用人单位按照不低于当地最低工资80%确定病假工资标准。
2019-08-30 16:47:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
383137
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工在讨薪的过程中,公司应该要按照正确的计算方法来给付工资,不得任意扣除。
员工工资的正确计算方式是:正确计算方法是底薪+加班+津贴-保险-所得税=实发工资
正常每月是
21.75天,这是劳动法规定的,其他时候都算加班
也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班 加班费是
1.5倍 计算方法是底薪除以
21.75除以8乘以
1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍,法定节假日
每天的工资=劳动
合同
上规定的底薪除以
21.75。
2019-08-30 16:49:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
707814
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
请长病假的职工在医疗期满后能从事原工作的可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位解除
劳动关系
,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
2019-08-30 16:51:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
236483
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
病假期间工资如何计算?
病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。
1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;
2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:
(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;
(2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
(3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。
(4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
3、病假工资计算公式:
(1)月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数;
(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。
4、不同城市对于病假工资计算基数和计算系数规定不同,具体依据本地政策执行。例如
深圳
市规定,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假期间工资。
5、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2019-08-30 16:52:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假工资发放标准及规定
劳动合同纠纷
195
请病假工资怎么发
病假条
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最新职工病假工资标准是多少?
病假
3176
职工病假工资计算方法
病假
28967
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
你的工资无法翻倍。这家餐馆违法吗?
国家不是说延迟上班吗初八就要去上班?可以申请离职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
危险品运输是特殊工种吗?危险品运输视力模糊。危险品从业资格证才能上岗,是特殊工种吗?
危险品上岗证应当由当事人前往交通管理部门进行办理,办理时需要经过相应的考核才可以发给执照。根据我国《道路运输从业人员管理规定》,交通运输主管部门和道路运输管理机
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
现在快毕业了,学校不让自己实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
不办理辞职手续,是否违法
法律上讲,公司无权冻结个人工资,除非个人作出违反公司章程、制度被扣罚工资,但不得超过20%。所以,公司做法是错误的。你可以申请劳动仲裁或向劳动监察局反应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
我们的保安室有监控摄像头。晚上我们也工作了12个小时。是否合法
根据具体情况分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在岗期间,因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
河池律师
同城律师:
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
职工病假工资申请书
5869人下载
职工病假申请书范文
5869人下载
职工请病假申请书
5869人下载
职工长期病假申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22577 人
借别人五千块钱,然后跟他说话就没理我,我只有他微信和知道姓名能起诉么
55秒前
陈龙桥律师
近期帮助 35428 人
三生是传销吗我妈在做
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 16868 人
我车脱保险,和年检,发生交通事故,伤者老年人,送医院检查,轻微挫伤,伤者不出院怎么办
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 16868 人
在超市行窃三次不足100元,取保候审后还会到刑吗?
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8983 人
如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办
15分钟前
石志忠律师
近期帮助 4877 人
我公司向员工发工资,需要走哪些程序
15分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30103 人
由于交通事故我是受伤者,住院其间无能力请护工该怎么办啊?
16分钟前
李永会律师
近期帮助 5129 人
三方合作开店,签订的股东协议,现在乙方生孩子,我想更改数额,我不同意,是否属于侵害我的利益
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询