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已经提前一月递交辞职信，但公司不让走怎么处理？
更新时间：2025-03-10 17:46:07
问题描述：
已经提前一月递交辞职信，但公司不让走怎么处理？
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您可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需公司同意。依据《中华人民
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国劳动合同法》规定，劳动者有提前解除劳动合同的权利。若公司不让走且存在拖欠工资等违法行为，还可依据该法第三十八条规定进一步维权。不及时处理，可能导致权益受损，如被拖欠工资、社保等。
2025-03-10 17:08:10
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常见的处理方式有协商和劳动仲裁两种。首先可与公司协商，明确离职意愿并了解离职流程；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率和权益保护，协商不成应尽快劳动仲裁。
2025-03-10 17:45:52
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可协商或劳动仲裁。具体操作为：1.与公司协商，表达离职意愿，并了解工资、社保等结算方式；2.若公司不同意，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按法律规定办理离职并赔偿。
2025-03-10 17:46:07
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