提前三天跟公司说了要离职，他们不让走怎么处理？

更新时间：2024-11-19 11:16:20

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### 一、辞职公司不让走怎么办

1. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
2. 如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司，不在离职证明上面盖章，阻挠员工去其他公司就业，员工可按照合同上的有关条例去当地政府的劳动监察部门进行投诉。

### 二、劳动合同到期不让走怎么办

1. 劳动合同到期了，如果员工不想续签合同，可提前一个月至两个月告知公司。
2. 如果员工在职期间与公司签署了一些其他方面的合同，如保密协议或者人才离职相关规定，公司不给员工开离职证明的话，需要提前根据公司的相关规定将这些规定处理妥当以后才能离职。
3. 为了保护切身利益，可以上网咨询一些法律顾问，当公司不遵从劳动合同法，故意拖延员工离职，可以按照相应的规定给予拖延期间的经济补偿金，一般情况下按照双倍进行补偿。

2024-11-19 10:40:22

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用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2024-11-19 11:15:53

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1. 解除劳动合同的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2024-11-19 11:16:20

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