公司变相降薪逼员工离职，员工怎么维权？

更新时间：2025-03-10 20:28:06

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公司变相降薪逼离职，员工可依法维权。依据《劳动法》等规定，降薪需双方协商，否则违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如经济损失、职业发展受阻。

2025-03-10 20:11:50

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对公司变相降薪，员工可先尝试与公司协商或申请调解。若协商调解无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补偿。不服仲裁可再提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

2025-03-10 20:27:50

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公司降薪逼离职，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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