九号入职，下个月十五号发工资，应发多少钱？

更新时间：2025-03-11 00:50:32

问题描述：

一个月薪3500元，九号入职，下个月十五号发工资，压了十五天，应发多少钱？

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应发整月工资3500元，压工资违法。根据《劳动法》规定，工资应按月足额发放，压工资属于违法行为。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位需承担法律责任。

2025-03-11 00:38:18

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常见处理方式为调解、劳动仲裁、投诉。选择处理方式时，可先尝试与用人单位调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，则向劳动监察部门投诉。

2025-03-11 00:50:22

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应发3500元。处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求按时发放工资；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3.也可直接向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。根据不同情况，选择合适的方式维护自身权益。

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