签了劳务派遣合同但试岗没过可以马上离职吗？

更新时间：2025-03-11 07:40:41

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试岗没过不可马上离职，需按规定通知用人单位。根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则可能构成违法离职，影响个人职业记录和后续就业。试岗未通过也需遵循此规定，否则可能面临法律责任及不良职业记录。

2025-03-11 07:09:30

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试岗没过离职，可与用人单位协商或提前三十日书面通知。选择协商方式离职，需双方达成一致；若协商不成，则必须提前三十日以书面形式通知用人单位，确保离职手续合法合规，避免不必要的法律纠纷。

2025-03-11 07:40:33

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试岗没过不能马上离职。具体操作如下：1.首先尝试与用人单位协商，看是否能就离职事宜达成一致；2.若协商无果，需提前三十日书面通知用人单位，说明离职意愿及原因；3.在通知期满后，依法办理离职手续，确保个人职业记录不受影响；4.如遇用人单位阻挠，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，维护自身合法权益。

2025-03-11 07:40:41

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