降职降薪离职可以获得怎样的赔偿

更新时间：2025-03-11 08:26:03

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降职降薪离职可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未足额支付工资等，劳动者离职可要求赔偿，否则可能面临劳动行政部门责令支付及额外赔偿。

2025-03-11 08:23:47

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降职降薪可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、降职降薪通知等；2. 尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

2025-03-11 08:24:05

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降职降薪离职常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。

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