产假后换工作单位，能否继续休产假？

更新时间：2025-03-11 09:02:44

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产假后换工作单位一般不能继续休产假，但可享受哺乳假。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有哺乳期特殊保护，单位应提供哺乳时间。未及时安排可能导致违法，影响女职工权益保护。

2025-03-11 08:51:04

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换工作后，关于产假问题常见的处理方式是咨询新单位人事部门，了解是否能继续休假或享受相应福利。处理方式应根据新单位的具体政策和国家法律法规来决定，如《女职工劳动保护特别规定》中关于哺乳期的规定。

2025-03-11 09:02:18

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换单位后产假问题，需视新单位政策。具体操作：1.咨询新单位人事，了解产假及哺乳假政策；2.如新单位不认可原产假，可依据《女职工劳动保护特别规定》争取哺乳假；3.若协商无果，可考虑法律途径维护自身权益。

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