职工在职期间因重大疾病去世，企业应如何补偿？

更新时间：2025-03-11 12:56:07

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企业应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。依据《工伤保险条例》，职工因病死亡视为工伤，单位需赔偿相关费用。不及时处理可能影响企业声誉及面临法律诉讼。

2025-03-11 12:45:57

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处理方式包括赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体选择需根据职工生前每月工资、供养亲属情况等因素确定赔偿金额和方式。

2025-03-11 12:55:44

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企业应赔偿。具体操作：1.确认职工死亡性质为工伤；2.计算丧葬补助金（上一年度职工月平均工资6个月）；3.确定供养亲属范围及抚恤金比例；4.计算一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；5.与家属协商赔偿事宜并支付。

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