现在突然取消工龄工资是否违反法律规定？

更新时间：2025-03-11 15:16:04

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在公司已经工作了5年，现在突然取消工龄工资是否违反法律规定？

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首先，公司突然取消工龄工资可能违反法律规定。根据《劳动法》，单位无权单方面取消员工的工龄工资，这是变相苛扣工资。若不补足，员工可申请劳动仲裁。不及时处理，员工权益将持续受损。

2025-03-11 15:05:49

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对公司取消工龄工资的情况，常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。

2025-03-11 15:15:40

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公司取消工龄工资违法。处理方式如下：1.与公司人力部门沟通，了解取消原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集工资条等证据，向劳动监察部门投诉；3.若问题仍未解决，准备相关材料，提起劳动仲裁，要求公司补足工资并赔偿。

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