首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订劳动合同,提前离职要求支付违约金?
更新时间:2019-08-31 05:32:03
问题描述:
签订
劳动合同
,提前
离职
要求支付
违约金
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
237622
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-08-31 05:22:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1696591
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销
合同
条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。
法定违约金 第一,有关条例明确规定了违约金比例的,即可按该比例直接计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第5项规定,逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货总值计算,向需方偿付逾期交货的违约金。
这里明确规定了延期交货的违约金比例为每日万分之三。再如,《如工条例》第21条第4项规定,逾期交付定作物,应当按照合同规定,向定作方偿付违约金。 第二,有关法规只规定了违约金一定比例范围。
通用产品的违约金为不能交货部分货款总值的百分之一至百分之五。一般来讲,不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。 约定违约金 由于约定违约金的比例法律无明文规定,有的同志认为约定违约金的数额不能超过法定违约金,超过的就是无效。
从法律上讲,《民法通则》第122条第2项规定,当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金。该法条对约定违约金的数额未作限制,允许当事人用约定违约金来弥补某些法定违约金过低的缺陷。
2019-08-31 05:27:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
577988
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和
劳务派遣公司
首先签订
劳务派遣
协议,之后由劳务派遣
公司
代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2019-08-31 05:29:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
876999
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
违约离职会有什么后果, 《劳动法》第102条规定:
劳动者
违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反amp;lt;劳动法amp;有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失:
(1)用人单位招收录用其所支付的费用。
(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。 由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务,加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值,因此,培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。 此外,根据劳动部的有关规定,如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。 相关知识延伸阅读:离职证明有什么用 根据
劳动合同法
实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在
劳动纠纷
,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
2019-08-31 05:32:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同提前离职有违约金吗
劳动合同纠纷
663
签了一年的合同,提前辞职要支付违约金吗?
提前辞职要支付违约金吗?律规定,劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金,即用人单位承担劳动者专业技术培训费用的或者签订了保密协议而违反的。其他任何情况要求劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前解除劳动合同是否付违约金
660
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
提前解除合同是否一定要支付违约金
提前解除合同
签了三年的劳动合同,提前离职要付违约金吗?
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前离职要支付违约金吗?
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用人单位签订劳动合同,提前辞职要付违约金的吗?
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前离职需要支付违约金吗?
你好!不合理,可向劳动局投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,离职要提前说吗?
公司违法不用提前三十天通知,可以申请劳动仲裁要求双倍工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同提前辞职要违约金吗?
你好,不需付违约金,也不要承担赔偿责任,只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可,单位需在15日之内一次付清工资,协议不成,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工完成离职证明后,能否追究公司在职期间造成的经济损失
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我休病假2023年8个月,没享受年假。2024年我休了病假两个半月我想问今年我可以休年假吗?
能否休年假需视具体情况而定。根据《职工带薪年休假条例》,若您的累计工作年限和病假时长符合规定,您可以享受年假。具体操作:1)确认自己的工作年限和病假累计时长;2
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问学校安排我去一家国企工作,实习期间可以辞职参军吗?国企支持参军吗?有没有合同,是不是违约!
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同离职需要补签合同,需要办理哪些离职手续
您好,您入职多久了?没有签合同就是没有劳动关系,原则上您是可以直接走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了三方协议,但是我工作了一个月,不想干了,我以离职吗?
可以离职。离职操作包括:1.提前一个月向用人单位发出书面通知;2.与用人单位协商离职日期和交接事宜;3.如遇用人单位违法情形,可立即解除劳动合同并保留证据;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳动合同期限是三年,约定的试用期是一个月,试用期满过了20天签转正申请的时候公司以不满意转正条件
你好,这边按合同约定的进行的呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
岳阳律师
同城律师:
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
律师解答动态
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34974 人
幼儿园孩子受伤,园长让老师自己掏200块钱买礼物给家长,合法吗
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73547 人
商品买卖合同只写了建筑面积没写套内面积和公摊面积可以退房吗
2分钟前
冯从福律师
近期帮助 1285 人
征信显示代偿,怎么偿还
2分钟前
陈春丽律师
近期帮助 233 人
我在有没有免费咨询的群里转错帐后没有追回应该怎么办
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 85640 人
200年I1月退休I6年工玲补多少钱
5分钟前
任求学律师
近期帮助 927 人
网上离分,靠谱吗?
5分钟前
王刚律师
近期帮助 936 人
您好,初次盗窃取保候审,物价定价3800元,已赔偿取得谅解书,检察院会起诉吗
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 73547 人
我有一个同学她不想参加社团,但是她们社团的老师不让她退这合不合法?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询