1984年工作至1994年被单位开除,是否计入工龄?

更新时间:2025-03-12 09:36:14
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1984年工作至1994年被单位开除,这段时间是否计入工龄?
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    开除前的工龄不计入连续工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》,受开除公职处分的,其开除前的工龄不作为连续工龄计算。若不及时明确工龄问题,可能影响退休金计算及社保待遇。
    2025-03-12 09:29:55
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    处理方式包括咨询人社局和查阅档案。建议先咨询当地人社局了解具体政策,再查阅个人档案确认工龄记录,根据实际情况选择最合适的方式处理。
    2025-03-12 09:36:06
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    开除不计工龄。操作:1.咨询人社局,了解开除对工龄的具体影响;2.查阅个人人事档案,核实工龄记录;3.如发现工龄计算有误,向单位或人社局提出更正申请,并提供相关证明材料。
    2025-03-12 09:36:14
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87年开始在国企工作,是否计算工龄?
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87至92年在国企工作后被开除,是否计入工龄?
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1984年工作至1993年被除名,退休工龄如何计算
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
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92年被国企开除,是否算工龄?
你好,找社保部门解决
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1984年招的合同工到1992年辞职,是否计入工龄?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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