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员工在职时因重大疾病导致死亡，企业该如何进行赔付？
更新时间：2025-03-12 13:24:08
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员工在职时因重大疾病导致死亡，企业该如何进行赔付？
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企业应依法赔偿遗属丧葬补助金和抚恤金。依据《社会保险法》，社保经办机构负责赔偿，未参保则由企业承担。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-03-12 12:55:32
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处理方式包括社保赔偿和企业自担。若已参保，则通过社保经办机构赔偿；若未参保，企业需自行承担赔偿责任。选择依据是企业是否为员工办理了社保。
2025-03-12 13:23:58
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企业应依法赔付。具体操作：1.已参保，联系社保经办机构，提供必要材料，申请丧葬补助金和抚恤金；2.未参保，与遗属协商赔偿事宜，依据法律规定确定赔偿金额，及时支付避免纠纷。
2025-03-12 13:24:08
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