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要完成销量任务还有基本工资合法吗？
更新时间：2019-08-31 10:46:31
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要完成销量任务还有基本工资合法吗？
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1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了
仲裁
部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，是国家走向法治、社会不断进步的具体体现，企业首先要遵守国家的法律法规，依法行事，同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。
3、不断改善
劳动关系
。随着企业的不断发展，要与时俱进，适时改善劳动关系。
4、加强人力资源的约束管理。
2019-08-31 10:44:59
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依据国家统计局1990年1月1日颁发的《
关于工资总额组成的规定
》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《
工资支付暂行规定
》（劳部发[1994]489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动
合同
约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。
例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
2019-08-31 10:46:31
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