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未签合同想离职，是否合法？

更新时间：2025-03-12 21:24:08
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未签合同想离职，公司扣30%工资是否合法？
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    未签合同想离职，公司扣30%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且用人单位应足额支付劳动报酬。若公司扣工资，将违反法律规定，损害劳动者权益，可能导致劳动争议和法律责任。
    2025-03-12 21:12:16
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    未签合同离职扣工资不合法。操作如下：1.与公司协商，要求支付全额工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
    2025-03-12 21:24:04
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    未签合同离职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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