辞职时未签署合同，是否合法？

更新时间：2024-11-17 21:30:31

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辞职时未签署合同，工资下个月发放是否合法？

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法律分析：

1. 辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。
2. 按工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 如果双方劳动合同有约定支付方式，可以按合同约定执行。

2024-11-17 20:51:10

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-17 21:30:28

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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