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病假期间是否享有工资待遇？
更新时间：2025-03-13 01:03:05
问题描述：
私营企业连续工作11年的员工，病假期间是否享有工资待遇？
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员工病假期间确实享有工资待遇。依据相关法规，病假工资不得低于最低工资标准的80%。员工病假期间，依据《劳动法》等相关规定，其工资不能低于当地最低工资标准的80%。若企业未按规定支付，员工有权要求补偿。未及时处理，企业可能面临法律纠纷及罚款。
2025-03-13 00:35:11
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常见处理方式为：首先，确认病假工资的计算基数与系数；其次，核对公司支付的病假工资是否符合法规。若有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通协商；若协商无果，再考虑法律途径维护权益，确保自身合法权益不受侵害。
2025-03-13 01:02:41
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病假享工资待遇。1.短期病假，工资照发；2.长期病假，按最低工资80%发放；3.企业未支付，员工可申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可进一步提起诉讼。
2025-03-13 01:03:05
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